Часто задаваемые вопросы

• Прежде всего хочу отметить, что хостес – это лицо клуба. Поэтому должен быть ухоженный, приятный внешний вид. Отсутствовать лишний вес. Никто не требует топовых красоток. Улыбчивость, внутренняя харизма и коммуникабельность – вот залог успеха.
• Возраст девушек ограничен от 18 до 30 лет.
• Рост не так важен для Турции и Крыма. Поэтому там работа подходит и девушкам не высокого роста. Италия и Швейцария требуют стандарт роста от 167 см.
• Нужно ли знать иностранный язык? Конечно, знание английского, турецкого или итальянского является огромным бонусом в работе для девушки. Но это не основной критерий отбора. Так, в Турции процентов 50% работающих девушек владеют лишь родным языком. Все навыки общения приходят с опытом уже в процессе работы на контракте.

• В современных ночных клубах существуют различные маркетинговые «крючки» для клиентов. Например, чтобы стимулировать заказы гостей по бару и кухне, создали такой маркетинговый инструмент как хостес. Это специально нанятые девушки исключительно для общения с посетителями.
• Основная задача девушек – создавать праздничную атмосферу, повысить настроение клиенту, прежде всего, своим эффектным внешним видом. Хостес привлекает обеспеченных гостей заведения.
• Каждые 15-20 минут общения с девушкой-хостес за столом дополнительно оплачивается в виде обязательных чаевых. Девушка должна быть немного психологом, дабы легко находить общий язык с разными гостями.
• Все столики находятся в общем зале без каких-либо ограничивающих обзор охране и персоналу клуба шторок, либо ширм.
• Строго запрещено заводить близкие отношения с клиентами клуба.

• В Турции большинство клубов работают по одинаковому графику – ежедневно с 22:00 до 6:00.
• После работы все девушки отправляются в отель отдыхать. Свободно выйти из отеля разрешено лишь с 13:00. Такая, на первый взгляд, жестковатая система контроля сделана, прежде всего, для безопасности самих девушек. До 20:00 девушки обязаны вернуться в отель. То есть, личное время с часу дня до восьми вечера.
• В 21:00 на работу забирает сервисный автобус. За свободный час перед стартом работы, хостес ужинают и приводят себя в порядок.
• Есть возможность 1 раз в неделю брать выходной за свой счет и отдохнуть в своем номере.

• Да, минимальный срок контракта от 6-ти месяцев.
• Спустя 3 месяца со старта работы есть возможность слетать домой на 2х недельный отпуск без закрытия рабочей визы.
• Можно досрочно закончить контракт и улететь. Но при этом девушке удержат зарплату, заработанную за 1 неделю. В клубе это называется словом «гарант».

•  Быть гражданкой Украины или России.
•  Иметь действующий еще более 1-го года заграничный паспорт.
•  Я осуществляю полное сопровождение оформления документации для открытия рабочей визы.
•  Сделать биометрическое фото 5*5 см на белом фоне в электронном виде.
•  Предоставить сканкопии:
      — внутреннего паспорта 1стр., 2 стр., прописка (либо форма 13 о прописке с ЖЭКа для владельцев паспорта- id карточки);
      — заграничного паспорта 1 стр;
      — пластикового диплома об образовании либо аттестата об окончании среднего учебного заведения.

      Срок открытия рабочей визы — от 1-го месяца.

      В Украине визы открываются в Одессе. В России – в Москве для всей страны. Также гражданам России открываем турецкую рабочую визу в Одессе, если есть возможность передать паспорт в посольство.

       В Украине – девушка имеет возможность не приезжать в посольство лично. Достаточно оформить нотариальную доверенность и прислать ее по «Новой почте» вместе с необходимым пакетом документов мне.
В России такой возможности нет. Необходимо лично присутствовать в турецком посольстве.

• 60 евро – сумма для старта оформления рабочей визы. Девушка может лично оплатить в приемное окошко турецкого посольства при подаче пакета документов на открытие рабочей визы.
• Мои консультационные услуги – абсолютно бесплатны для девушек.
• Остальную часть расходов на документы, необходимых для открытия рабочей визы, я готова частично прокредитовать. При необходимости также возможна «кредитация» билета на авиаперелет за счет работодателя.
• Расходы на «кредитацию»девушка возвращает клубу уже с зарплаты частями.  

• Зарплату за неделю девушки получают на руки в местной валюте. Чаевые – после каждой рабочей ночи. Некоторые клубы Турции и Италии выплачивают зарлату каждый день.

• Если девушка трудоустроена через First Lady Agency, она не оплачивает эти расходы. Я утверждаю с клубом зарплату уже «чистыми на руки».
• В Турции также предусмотрено 3-х разовое питание. Оно включает полноценный ужин в 21:00, перекус в 4:00 и завтрак по окончанию работы в 6:00.

• Да, конечно они есть. В целом – это платья чуть выше колен и обувь на каблуках.
• Подробнее — мы сняли отдельное видео, где описываем все требования.

• Для такого случая мы подготовили видео обзор аэропорта с детальной инструкцией.

• Сразу на выходе, после получения багажа, встречает представитель клуба,  и привозит в отель, где проживают девчонки.

• Все девушки  – русскоязычные. Среди около ста девушек – точно найдутся новые подружки.

• Нет. Сцена – это лишь дополнительная возможность выделиться среди множества красоток и обратить на себя внимание. А соответственно, — это выше заработок от чаевых.
• Также это дополнительный иммунитет, что клуб досрочно не уволит за плохие показатели.

• Как и на любой работе существуют мотивационные нормы. Эти нормы определяются количеством 15-ти минутных общений с гостями клуба.
• За каждые 15 минут девушкам официант меняет напиток. Что пить – решает только девушка: чай, кофе, соки, вода или напитки покрепче. Гость оплачивает лишь время хостес за его столом, а не ее напиток. Поэтому эта работа также подходит тем, кто не употребляет алкоголь.
• И так, норма – это двадцать пять 15-тиминутных общений за неделю. При том, что за раз за одним столиком, общаясь, девушки могут просидеть около 6 часов подряд, то есть, недельную норму.
• Но даже при периодическом невыполнении нормы клуб дает около 3-х месяцев на адаптацию, то есть не увольняет.

• Только за жесткие нарушения правил клуба. Такие как:
  • нарушение графика или прогул работы;
  • нарушение дисциплины на работе;
  • аморальное поведение с гостями клуба;
  • драки с другими девушками;
  • появление на работу в нетрезвом виде.

• Прелесть этих контрактов в том, что набор идет постоянно и круглый год. Низкий сезон – только 1 месяц – в Рамадан.