Полезные советы по работе за границей | First Lady Agency

Часто задаваемые вопросы

Отвечает Екатерина Левченко

1. Какие критерии отбора девушек для работы хостес за границей в ночных клубах?
  • Прежде всего хочу отметить, что хостес – это лицо клуба. Поэтому должен быть ухоженный, приятный внешний вид. Отсутствовать лишний вес. Никто не требует топовых красоток. Улыбчивость, внутренняя харизма и коммуникабельность – вот залог успеха.
  • Возраст девушек ограничен от 18 до 30 лет.
  • Рост не так важен для Турции и Крыма. Поэтому там работа подходит и девушкам не высокого роста. Италия и Швейцария требуют стандарт роста от 167 см.
  • Нужно ли знать иностранный язык? Конечно, знание английского, турецкого или итальянского является огромным бонусом в работе для девушки. Но это не основной критерий отбора. Так, в Турции процентов 50% работающих девушек владеют лишь родным языком. Все навыки общения приходят с опытом уже в процессе работы на контракте.
2. В чем именно заключается работа в ночных клубах?
  • В современных ночных клубах существуют различные маркетинговые “крючки” для клиентов. Например, чтобы стимулировать заказы гостей по бару и кухне, создали такой маркетинговый инструмент как хостес. Это специально нанятые девушки исключительно для общения с посетителями.
  • Основная задача девушек – создавать праздничную атмосферу, повысить настроение клиенту, прежде всего, своим эффектным внешним видом. Хостес привлекает обеспеченных гостей заведения.
  • Каждые 15-20 минут общения с девушкой-хостес за столом дополнительно оплачивается в виде обязательных чаевых. Девушка должна быть немного психологом, дабы легко находить общий язык с разными гостями.
  • Все столики находятся в общем зале без каких-либо ограничивающих обзор охране и персоналу клуба шторок, либо ширм.
  • Строго запрещено заводить близкие отношения с клиентами клуба.
3. Какой график работы в Турции?
  • В Турции большинство клубов работают по одинаковому графику – ежедневно с 22:00 до 6:00.
  • После работы все девушки отправляются в отель отдыхать. Свободно выйти из отеля разрешено лишь с 13:00. Такая, на первый взгляд, жестковатая система контроля сделана, прежде всего, для безопасности самих девушек. До 20:00 девушки обязаны вернуться в отель. То есть, личное время с часу дня до восьми вечера.
  • В 21:00 на работу забирает сервисный автобус. За свободный час перед стартом работы, хостес ужинают и приводят себя в порядок.
  • Есть возможность 1 раз в неделю брать выходной за свой счет и отдохнуть в своем номере.
4. Есть ли минимальный срок контракта и что будет, если досрочно улететь?
  • Да, минимальный срок контракта от 6-ти месяцев.
  • Спустя 3 месяца со старта работы есть возможность слетать домой на 2х недельный отпуск без закрытия рабочей визы.
  • Можно досрочно закончить контракт и улететь. Но при этом девушке удержат зарплату, заработанную за 1 неделю. В клубе это называется словом «гарант».
5. Какие документы нужны для трудоустройства в Турции?

•  Быть гражданкой Украины или России.
•  Иметь действующий еще более 1-го года заграничный паспорт.
•  Я осуществляю полное сопровождение оформления документации для открытия рабочей визы.
•  Сделать биометрическое фото 5*5 см на белом фоне в электронном виде.
•  Предоставить сканкопии:
      – внутреннего паспорта 1стр., 2 стр., прописка (либо форма 13 о прописке с ЖЭКа для владельцев паспорта- id карточки);
      – заграничного паспорта 1 стр;
      – пластикового диплома об образовании либо аттестата об окончании среднего учебного заведения.

      Срок открытия рабочей визы – от 1-го месяца.

      В Украине визы открываются в Одессе. В России – в Москве для всей страны. Также гражданам России открываем турецкую рабочую визу в Одессе, если есть возможность передать паспорт в посольство.

       В Украине – девушка имеет возможность не приезжать в посольство лично. Достаточно оформить нотариальную доверенность и прислать ее по “Новой почте” вместе с необходимым пакетом документов мне.
В России такой возможности нет. Необходимо лично присутствовать в турецком посольстве.

6. Сколько денег необходимо потратить девушке, чтобы трудоустроится хостес в Турции по рабочей визе?
  • 60 евро – сумма для старта оформления рабочей визы. Девушка может лично оплатить в приемное окошко турецкого посольства при подаче пакета документов на открытие рабочей визы.
  • Мои консультационные услуги – абсолютно бесплатны для девушек.
  • Остальную часть расходов на документы, необходимых для открытия рабочей визы, я готова частично прокредитовать. При необходимости также возможна “кредитация” билета на авиаперелет за счет работодателя.
  • Расходы на «кредитацию»девушка возвращает клубу уже с зарплаты частями.  
7. Как часто и в какой форме выплачивается зарплата?
  • Зарплату за неделю девушки получают на руки в местной валюте. Чаевые – после каждой рабочей ночи.
8. Есть ли расходы за проживание, питание, доставку сервисным автобусом до и с работы?
  • Если девушка трудоустроена через First Lady Agency, она не оплачивает эти расходы. Я утверждаю с клубом зарплату уже «чистыми на руки».
  • В Турции также предусмотрено 3-х разовое питание. Оно включает полноценный ужин в 21:00, перекус в 4:00 и завтрак по окончанию работы в 6:00.
9. Есть ли правила по дресс-коду?
  • Да, конечно они есть. В целом – это платья чуть выше колен и обувь на каблуках.
  • Подробнее – мы сняли отдельное видео, где описываем все требования.
10. Если девушка ранее не летала или боится лететь одна? Что порекомендуете?
  • Для такого случая мы подготовили видео обзор аэропорта с детальной инструкцией.

  • Сразу на выходе, после получения багажа, встречает представитель клуба,  и привозит в отель, где проживают девчонки.

  • Все девушки  – русскоязычные. Среди около ста девушек – точно найдутся новые подружки.

11. Обязательно ли обладать талантом, чтобы принимать участие в шоу-программе клуба??
  • Нет. Сцена – это лишь дополнительная возможность выделиться среди множества красоток и обратить на себя внимание. А соответственно, – это выше заработок от чаевых.
  • Также это дополнительный иммунитет, что клуб досрочно не уволит за плохие показатели.
12. Показатели работы хостес? Что имеется в виду?
  • Как и на любой работе существуют мотивационные нормы. Эти нормы определяются количеством 15-ти минутных общений с гостями клуба.
  • За каждые 15 минут девушкам официант меняет напиток. Что пить – решает только девушка: чай, кофе, соки, вода или напитки покрепче. Гость оплачивает лишь время хостес за его столом, а не ее напиток. Поэтому эта работа также подходит тем, кто не употребляет алкоголь.
  • И так, норма – это двадцать пять 15-тиминутных общений за неделю. При том, что за раз за одним столиком, общаясь, девушки могут просидеть около 6 часов подряд, то есть, недельную норму.
  • Но даже при периодическом невыполнении нормы клуб дает около 3-х месяцев на адаптацию, то есть не увольняет.
13. Есть ли система штрафов?
  • Только за жесткие нарушения правил клуба. Такие как:
    • нарушение графика или прогул работы;
    • нарушение дисциплины на работе;
    • аморальное поведение с гостями клуба;
    • драки с другими девушками;
    • появление на работу в нетрезвом виде.
14. Когда хороший сезон для трудоустройства?
  • Прелесть этих контрактов в том, что набор идет постоянно и круглый год. Низкий сезон – только 1 месяц – в Рамадан.